Во пролетта, Министерството за вонредни состојби објави голем број на додатоци на ваков настан како воведен брифинг за персоналот за цивилна одбрана во претпријатието. Доколку менаџерите ги исполнуваат сите барања, нивната компанија нема да биде казнета.
Спроведување на упатства за цивилна одбрана и итни ситуации во организацијата
Обврската на раководството строго да ги упати вработените најдоцна во рок од триесет дена од почетокот на нивните активности стана голема иновација оваа пролет. Според сегашните прописи, запознавањето со мерките за граѓанска одбрана ќе го спроведуваат сите организации и индивидуални претприемачи.
Прописите на Министерството за вонредни состојби за граѓанска одбрана прецизираат дека нејзин главен предмет се правните лица и сите претприемачи, и покрај областа на нивната работа и бројот на присутни вработени. Исто така, од пролетта оваа година, воведниот брифинг за цивилната одбрана во организациите за електрична мрежа е целосно задолжителен.
Исто така, од претприемачите ќе се бара да ги извршуваат следниве задачи:
- Програма за индукциска обука во современи претпријатија.
- Образование и обука во GO.
Познато е дека неодамна воведниот брифинг за граѓанска одбрана и вонредни ситуации во организацијата беше спроведен на барање на раководството, а работниот персонал беше обучен како што следува:
- развој на потребната програма за обука на цивилна одбрана;
- обука на нови вработени;
- создавање на ресурсна и материјална база.
Воведен брифинг за цивилната одбрана во организацијата: видео
Кои организации треба да обезбедат обука за граѓанска одбрана?
Ваквите активности треба да ги спроведат денес сите модерни претпријатија и организации. Законот не кажува јасно кој точно треба да го поучува персоналот. Но, ние веруваме дека тоа е:
- Квалификуван специјалист кој разбира проблеми во граѓанската одбрана.
- Специјалист за безбедност при работа.
- Персонал назначен од раководството.
Воведен брифинг за граѓанска одбрана во организација се спроведува само откако специјалистот ја поминал потребната обука. Исто така, таков вработен подготвува програми за претстојни настани, насочува вежби и процеси на обука.
Постапката за спроведување на обука треба да ја развие работно претпријатие земајќи ги предвид спецификациите за спроведување на активностите, како и политиката на персоналот.
Како пример за упатства за граѓанска одбрана на едно претпријатие, „Создадена е програма за обука за работно население за цивилна одбрана и итни ситуации“ е соодветна. Завршеното запознавање со цивилната одбрана е снимено по документарен редослед. За ова, започнато е брифинг-списание, во кое се потпишуваат обете страни на настанот. Во исто време, описот на работното место за граѓанска одбрана во организацијата е нужно изучен.
Што содржи обуката за индукција?
Било која типична програма за воведни упатства за граѓанска одбрана во претпријатието во моментов не е развиена со закон, затоа примерокот мора да го креираат работодавците. За да се создаде компетентна програма за процесот на запознавање, препорачливо е да се повикате на „Модел подготвена програма за обука на работното население за цивилна одбрана и ефективна заштита во итни ситуации“. Се користи како еден вид инструкција за спроведување на ваков настан, и покрај фактот што не е посочена нејзината вистинска цел.
Најефективно ќе биде запознавање на вработените со програмата, која се користи за процесот на обука на долгорочните вработени во организацијата. Сепак, програмата за свесност, како и годишниот план за обука на членовите на персоналот треба да се применат како посебни документи. Користениот примерок документ предвидува време на обука од најмалку 16 часа.
Како пример за индукција на обуки за човечки ресурси во организација, може да се примени јасен план за обука содржан во Модел подготвена програма за обука.
Пример за содржина:
Денес, во претпријатието се одржуваат следниве часови по цивилна одбрана:
- Разговор за опасни по живот фактори од различни извори во итен случај, како и оружје за масовно уништување.
- Разговор за сигналот за воздушен напад, како и спроведувањето на пропишаните дејства.
- Обука за употреба на заштитна опрема.
- Сеопфатна лекција за спроведување на компетентни активности од страна на вработените во ненадеен итен случај.
- Серија сеопфатни вежби за спроведување на сите активности на работниците во избувнувањето на воен конфликт.
- Медицинска обука за итни случаи.
- Спроведување разговор за потребните активности од страната на вработените во случај на доволно опасни фактори.
Да се развие соодветен примерок од ваква програма за завршен час по ВО бара да се земе предвид содржината на сите теми на претстојните настани. Ова е нужно обезбедено од „Примерна програма“.
Обично, урнекот за насоки се состои од следниве деловни делови:
- Вовед.
- Тематски подготвен план за претстојниот брифинг со разделување на секоја од точките по минута.
- Список на најважните прашања што треба да се земат предвид при спроведување на воведно запознавање на вработените вработени.
Особено за читателите на статијата - можете да преземете пример за нарачка во формат .doc тука.
На нашата страница исто така можете да најдете список на документи за граѓанска одбрана во организацијата и голем број материјали на оваа тема.
Неодамна стана познато дека владата значително ќе им помогне на работодавците. Регионалните власти ќе помогнат во подготовката на детална програма за воведно водство за цивилната одбрана и ќе придонесат за решавање на други прашања. Најмалку двапати годишно, тие ќе организираат семинари и веб-семинари, на кои ќе учествуваат раководителите на многу постојни големи претпријатија, како и директни вработени во службите за цивилна одбрана во организациите. Од претходното, се чини дека брифингот на вработените вработени на работното место во моментов е многу важен настан, задолжителен за сите современи работодавци.
